为严格落实各项疫情防控措施，严防疫情输入，7 月 20日，卫华建工行政管理部、安环部对各在建项目防控措施落实情况进行检查。疫情防控检查现场 检查组分别到驼人智慧城项目、长垣市医用防护用品储备基地及调拨中心项目、君子府南苑项目、君子府北苑项目施工现场，对出入人员测量体温、佩戴口罩、出入人员登记台账、防疫物资储备、消毒记录台账等情况进行检查。经检查，各在建项目均能落实疫情防控措施，但个别项目存在出入登记台账信息填写不完整、未严格落实全员佩戴口罩、体温测量情况。检查组现场督促相关单位立即做好问题整改，并指出要深入贯彻落实《卫华建工疫情常态化防控工作实施方案》要求，做到科学精准施策，慎终如始做好疫情防控工作，筑牢疫情防控坚固防线，为公司高质量发展创造平安稳定的环境。项目防疫措施 下一步，卫华建工将继续强化疫情防控监管，对各项目进行不定期疫情防控监督检查，重点抽查项目关键岗位核酸检测，及返厂员工、项目新入场劳务人员报备情况，严格落实抽查戴口罩、测体温、扫场所码等防控措施，坚决筑牢疫情防控防线。 （图/冯冲 文/冯曼林）

为深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，落实安全生产的十五条措施。2022年6月，卫华建工开展安全文明施工检查及“红黑旗”评比等系列安全月活动，公司各部门、各项目相关人员组建联合检查组，采用拉网式检查、现场打分形式对长垣境内5个项目进行了检查评比。一、进入现场、细查隐患    此次检查坚持“深入现场、不漏一项”的原则，对各项目所有危险源进行了实地查看、现场打分，着重查看安全防护、现场及生活区场容场貌等方面，切实达到查隐患、补漏洞、促提升的效果。二、众人打分、促进整改    活动中，检查组成员一方面听取项目人员汇报现场安全、文明施工的实际情况，另一方面不留死角的对现场进行查看，并严格对照《安全文明施工检查评分表》逐项打分，对发现的隐患拍照留证，确保打分客观公正。同时，项目管理人员通过检查出的问题进行及时总结，对能够立即整改的问题立行立改，不能立即整改的明确整改时限，对项目安全起到了促进作用。三、执行奖惩、明确责任通过检查评比，对得分第一的项目颁发了“安全文明施工检查评比流动红旗”，对得分较低的项目颁发了“安全文明施工检查评比流动黑旗”，各项目经理也表态发言，要学习先进、誓夺红旗，形成了比学赶超的浓厚氛围。 “红黑旗”颁发仪式四、指明方向、加速提升检查评比结束后，公司在君子府南苑项目召开了总结会。总结会上，各小组成员分别对项目存在的问题进行了点评，总经理助理习培峰进行了总结，要求各项目比照先进、鞭策后进、抓紧整改、提高目标，进一步提升全公司安全管理水平。通过此次检查评比，各项目的安全管理及现场文明施工管理得到明显改善。下一步，卫华建工将对《安全文明施工检查评分表》再次进行细化，同时加大各项目管理人员参与力度，形成长期有效的安全检查机制，增强管理人员安全责任意识，将公司及项目安全管理推上一个新的台阶。     （图/文 陶谦 )

为深入推进安全月活动，提升安全管理水平。6月1日，卫华建工在君子府南苑项目举行安全月动员大会，卫华建工总经理赵军丽，副总经理杨海军、杨明，各部门负责人以及各项目部代表、劳务队代表参加了本次会议。上午8:30，安全月动员大会正式开始，安环部负责人韩军杰宣读《卫华建工集团2022年安全月活动方案》以及活动计划，对本次安全月活动作具体部署。 会上，总经理赵军丽发表讲话，对公司安全生产管理工作提出以下要求：一是常抓安全教育不懈怠，要将安全教育实实在在的落实到日常生产的每一个环节。二是要全面落实安全制度，使安全生产各项工作更加规范、有序、高效开展。三是做好本职岗位工作，从意识上重视安全隐患，发现问题要立即整改，杜绝不作为、乱作为现象出现。四是面对常态化疫情，要将市政府及集团防疫防控要求贯彻到底，守好安全生产第一道防线。活动中，总经理赵军丽带领全体参会人员进行宣誓，并与各项目负责人签订目标责任书，落实安全责任。安全生产是企业发展的必要基础，卫华建工将以此次安全月启动大会活动为新起点，通过开展各项安全生产活动，让安全理念根植员工内心深处，将安全生产责任落实到各个环节，全面推动公司安全生产水平提升。     （图/文 冯曼林/张仕达 )

为庆祝卫华集团周年庆，践行君子文化核心价值观，丰富员工生活，提高团队凝聚力。5月27日，卫华建工组织全体员工开展“向梦想出发 毅启新征程”系列活动，以户外徒步、集体生日会的形式庆祝这一盛大节日。活动启动仪式上，参赛人员随机分组，现场选举各队队长及安全员，负责队伍引领及安全保障工作。仪式上，总经理赵军丽作动员讲话。她讲到，徒步运动对个人体能和意志及团队协作都是一种考验，希望大家通过本次活动，用双脚丈量责任，用心体会担当，展现出卫华人的奋斗团结精神。下午15时，6支队伍到达徒步起点。三善·明察园翠柳依依、徐徐清风从清澈广阔的水面吹来，让久居于市区的队员们感到身心愉悦，暂时忘却了烦心琐事，脚下也似乎充满了力量，大家一边欣赏美景，一边快乐前行。尽管景色怡人，但在33摄氏度的高温下，随着行走里程的增加、体力的消耗，队员们开始略显疲惫。部分队员出现了膝盖疼痛、脚底磨出血泡等症状，但无一人落单掉队。活动中，各组队员相互鼓励打气，在徒步中突破自我，挑战极限，感受协同合作的团队真谛。烈日骄阳，各队员在欢笑与汗水中进行着速度与荣誉的激烈角逐。在下午5点，各支队伍顺利到达终点，圆满完成了13公里徒步路程，比预计时间整整提前了一个小时。到达终点，回望来时的路，是收获、是满足、是骄傲……夜幕逐渐降临，随着生日快乐歌的响起，一场特殊的生日晚会在君子府北苑项目部拉开了序幕，公司高层为30多位二季度生日员工发放生日礼品，并送上真挚的生日祝福。晚会上，来自不同部门、不同岗位的队员们敞开心扉，在真诚中分享感动，在狂欢中畅想感悟。通过此次活动，大家深刻领悟了集体的概念与团队精神的重要性，纷纷表示今后将以更饱满的热情与昂扬的精神投入到工作中，用行动展现卫华人能拼、敢拼、会拼、奋斗不止的精神！（图/文 冯曼林 )

为深入贯彻落实卫华集团党风廉政建设和防腐倡廉专题会议要求，学习君子文化廉洁自律的核心价值观，加强公司全员的廉洁意识和自律意识，2022年3月9日晚，卫华建工组织全体管理人员召开反腐倡廉专题培训会议。董事长姬涛、总经理赵军丽出席会议并发表讲话。会上，总经理赵军丽为大家宣读了卫华集团党委书记俞有飞在卫华集团党风廉政建设和反腐倡廉专题会议上的讲话。同时要求大家一要了解卫华企业文化，深刻认识到公司对于廉政建设的要求和零容忍的态度，勤政廉洁；二要从思想上深刻认识廉政工作的重要性和含义，要知敬畏、守底线；除了贪污受贿，工作不作为、相互推诿等也是勤政廉洁不可分割的一部分，大家要有正确的认识；三要加强队伍建设，尤其是党员及中高层人员，更应该以身作则、主动作为，反省自身、思量不足进而改正的同时要有敏锐的洞察力，杜绝身边员工发生廉洁事件；四是要明白做事要先做人，用正确的价值观引导我们坚守基本底线与职业操守，在阳光下行使公司给予的权利。董事长姬涛在会议上强调：要时刻保持清醒的头脑，不断增强反腐倡廉的主动性和科学性，自觉做到“敢担当、勇作为、守底线”，尤其是中高层，更要坚守廉洁底线，同时带好队伍，做好“家长”，坚决不能成为别有用心的人的围猎对象！会上，姬总传达了韩红安董事长在廉洁会议上讲话精神，并对大家提出几点要求：一要提高个人廉洁自律意识，提升反腐倡廉能力，时刻警醒自己坚守廉洁底线；二要加强对关键岗位、重要环节的监督，从源头上预防和治理，重点治“未病”。再次强调分供方是卫华建工发展过程中的宝贵资源，与分供方做到“亲”“清”二字。所谓“亲”,就是积极主动与分供方多沟通多交流,讲真话,说实情,建诤言，善待之。所谓“清”,就是要洁身自好、走正道,做到遵纪守法、光明正大做经营；三要杜绝不作为、乱作为、“老好人”行为，坚决清除一切损害公司健康发展的因素。会上，姬总与大家分享了公司发展前景，要求大家严格自律，勇于担当，能干事，干成事，通过自身努力拼搏，收获光明的巨大荣誉和财富！最后，姬总对近年来少数员工违纪违法的典型案例进行了深刻剖析，阐述和分析了腐败的表现形式、存在原因、特点及危害。讲解了当前反腐倡廉工作的新常态、新要求，并就如何加强作风建设、打造廉洁高效的员工队伍给出指导意见。在公司高层的带领下，一场简洁而严肃的签订仪式正式开始，全体人员认真阅读了《员工廉洁自律承诺书》，并郑重签上自己的名字。两张纸很轻，上面的承诺却又很重，那不仅是对公司的一个承诺，更是对自己的人生负责。廉洁建设任重道远。面对新时代、新形势、新任务，卫华建工将齐心协力，扎实作风、严明纪律，持续重视和固化廉洁制度管理，为公司高质量发展保驾护航！

2022年3月1日下午，卫华建工组织开展保温一体化模板现场观摩活动。工程管理部全体成员、各项目经理、项目副经理、技术负责人等30余人前往亿隆集团迅驰龙居府项目进行观摩学习。亿隆集团工程部经理王学普、项目负责人陈铎等相关人员热情接待了观摩人员一行。在观摩现场，王经理详细介绍了保温一体化模板的施工要领，以及进场检验方法、质量通病防治与处理等经验措施。在王经理的带领下，观摩人员先后对集中加工配料区及保温一体化模板安装、加固、放置保温钉等施工工艺进行了参观学习。观摩中，双方人员分别针对生产管理、技术质量、安全管理、文明施工等方面进行学习交流和深入探讨，并以实际工作中遇到的重点难点问题为切入点进行沟通交流，大家畅所欲言，在对话中探讨思路，交流经验。通过本次现场观摩活动，大家纷纷表示收获颇丰。未来我公司将继续发扬君子文化奋斗精神，紧盯创新发展、绿色发展目标，围绕集团战略部署，通过创新驱动，助力公司高质量发展，谱写新时代追赶超越新篇章。

2022年2月21日，卫华建工在集团101会议室举办了《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南及实施细则》宣贯培训，卫华建工工程管理部、经营管理部、安环部、技术部、各项目管理人员及长垣市各建设施工单位代表等共计120余人参加了本次培训，卫华建工副总经理杨海军担任本次培训讲师。培训中，杨总对住建部下发的《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南的通知》（建办质〔2021〕48号）文件做了详细解读，并分别从基坑工程、模板工程、脚手架工程、起重吊装工程等六个方面方案编写的重点要求进行逐一解读，同时针对危险性较大分部分项工程施工方案的编制方法做出详细讲解，并通过案例对方案编制过程进行示范。安全生产不仅是生命至上的承诺，更是企业发展的基石。培训中，杨总就安全管理对建工参会人员提出要求，一要坚持“安全第一，预防为主”安全理念，扎实推进安全生产管理工作。二要通过健全安全检查制度，增加对施工现场的安全检查频次，保证各种安全措施稳妥、有效的落地实施，以确保安全生产。三要转变对安全的认知与态度，由被动管理转变为自主防范，让安全扎根于每个人心中。自卫华建工成立以来，始终把安全生产放在首位，把安全责任扛在肩上，把员工的生命和健康高于一切记在心头。未来，卫华建工将继续秉承安全生产，生命高于一切理念，坚决守住安全生产红线，确保安全生产零事故。本次培训活动为无偿培训，并在会后与参会人员分享了培训课件和学习资料，赢得了参会企业代表的高度赞赏。作为长垣市建筑施工龙头企业，卫华建工用实际行动为长垣市建设工程降低危大工程事故风险，提升工程管理水平与工程质量做出了贡献，同时也彰显了卫华大企的社会责任与担当精神！

为全面提高项目管理水平和施工质量，提高劳务队伍积极性，2022年2月14日，驼人项目召开开工百日战启动暨优秀劳务队表彰大会。卫华建工总经理助理习培峰、驼人项目经理李腾飞、驼人项目全体管理人员、劳务队负责人及工长等35人参加，会议由项目副经理李轩主持。下午14：30，会议正式开始，项目经理李腾飞宣读表彰决定及百日攻坚战实施方案，并强调实施方案中施工任务安排，要求大家齐心协力，以百日攻坚战启动大会为契机，以提高项目品质为目的，抢抓黄金100天，确保项目顺利交房，为甲方交上一份满意的答卷。会中，总经理助理习培峰、项目经理李腾飞为获奖优秀劳务队和获奖优秀劳务队工长颁发了荣誉证书。获奖单位及个人依次进行发言。他们分别对公司和项目的认可表示了感谢，宣示将在今后的工作中，积极响应公司号召，全力配合项目部打好项目建设每一战，确保项目如期交工。最后，习培峰对优秀劳务单位评选过程、招标加分和优先条件进行详细讲解，并对2022年驼人项目重点工作进行部署。习培峰讲到，2022年是卫华建工提质促效的攻坚年，我们要通过重点抓质量、合力抓安全、全面抓进度等多手段，确保各项工作有序稳步推进，工程质量水平进一步提高。驼人项目作为公司重点项目之一，更要从三个方面起到引领作用：一是全面推进观感、安装质量“双提升”；二是做好工期保障计划，公司严格进行督办；三是确保安全“两个有”，即有合同、有教育制度，所有进场工人实现劳务实名制并签订劳务合同，项目部每半月对劳务用工考勤进行一次公示，确保人员工伤保险全覆盖，坚持做好安全教育不放松。2022年是卫华建工高质量发展的攻坚之年，同时也是驼人智慧城项目收官之年，项目全体人员将继续发扬“敢打硬仗、能打胜仗”精神，用匠心铸就高品质发展基石，向公司和业主递交一份满意的答卷。